别让输液醒酒区助长年会拼酒风气

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别让输液醒酒区助长年会拼酒风气
1月13日晚间,网络上流出图片,OPPO在年会的现场建立了醒酒区,多位职工躺在垫子上输液。对此,OPPO的公关负责人表明,的确建立了醒酒区,首要是为了安全和卫生,年会现场有1.5万人,我们快乐了多喝几杯。OPPO没有酒文化,“公司不鼓舞喝酒,但假如喝多了,公司会照料好。”(1月14日《观察者网》)公司年会现场建立输液醒酒区,客观地说,这是公司后勤的人性化服务,是对喝多酒、喝醉酒职工的一种照料服务。其初衷不是像网友所言是要宣扬企业酒文化,鼓舞职工在年会上喝酒、拼酒,而是满意喝多酒、喝醉酒职工的醒酒需求。公司年会实际上是公司整体职工的一场大party,为了活泼气氛,喝酒、劝酒甚至拼酒必不可少,究竟不是每个人都能在这种联欢场合坚持不喝酒、不劝酒。尤其是公司领导、搭档都在,不管是出于人情世故,仍是为了体现自己,刷存在感,以便往后在公司升职加薪,往往需求挨桌敬酒、挨个搭档敬酒,很简单、很有或许呈现喝多酒、喝醉酒景象,需求醒酒。更何况,有些人天然生成喜爱喝酒,有酒瘾。年会现场建立输液醒酒区,便利喝多酒、喝醉酒职工在第一时间醒酒。这可以有用防止职工在公司年会上因喝多酒、喝醉酒而发作意外事端,保证喝多酒、喝醉酒职工的人身健康安全,也可认为公司节约职工年会喝酒发作意外事端而要付出的民事补偿金。近年来,各地发作多起“年会喝酒”逝世的悲惨剧事例,公司基本上需求承当民事补偿职责。换言之,相比较职工在公司年会喝多酒、喝醉酒无法处理或只能送医院醒酒而言,公司年会现场直接建立输液醒酒区更务实、靠谱一些。但是,固然公司年会现场建立输液醒酒区的初衷和起点是好的,但此举在客观上恐怕会滋长年会上的拼酒习尚,逼得一些不想喝酒、拼酒的职工不得不喝酒、拼酒。假如年会现场没有建立输液醒酒区,不愿意喝酒、拼酒的职工还能以喝酒皮肤过敏、喝醉酒出事等许多理由回绝喝酒、拼酒,当公司年会现场建立输液醒酒区,不愿意喝酒、拼酒的职工就找不出回绝喝酒、拼酒的适宜理由。由于喝酒、劝酒、拼酒的领导和搭档会说有醒酒区不必忧虑和惧怕喝多酒、喝醉酒,喝多酒、喝醉酒也不会有事。这使得一些职工特别是男职工假如持续以各种理由回绝喝酒、拼酒,很简单在公司领导、搭档眼中留下不给他们体面、不合群之类的负面形象,有或许遭到公司领导和职工的架空,不利于职场日子和职场提升,只得投合拼酒。笔者认为,即使公司年会现场建立输液醒酒区的初衷是好的,但应当看到或许形成的负面效应,公司年会现场不宜建立输液醒酒区,公司年会现场建立输液醒酒区的做法不值得推行。保证职工人身健康安全,防止“年会喝酒逝世”事端,抵抗过期的酒文化,公司年会应当少供给白酒、红酒、啤酒,多用饮料、茶水替代。一起,公司高层领导应带头不喝酒、不劝酒。(何勇)

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